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bet365 제공 달러는 유연한 지출 계정(의료 및 피부양자 관리)에도 기부될 수 있습니다.

세전 혜택 보장 비용으로 사용하기 위해 기본급 외에 매년 제공되는 실제 달러

기밀 건강 평가는 건강 문제를 사전에 식별하는 데 도움이 됩니다

bet365가 후원하는 UnitedHealthcare 의료 보험 중 하나의 적용을 받는 부양가족도 bet365의 현장 Family Wellness Center를 이용할 수 있습니다.

현장 피트니스 센터가 없는 위치에서는 bet365에게 지역 체육관 및 온라인 운동 프로그램에 참여할 수 있는 월간 보조금을 제공합니다.

bet365는 Real Appeal과의 파트너십을 통해 전사 직원에게 사용자 친화적인 체중 관리 프로그램을 무료로 제공합니다.

bet365과 적격 부양가족은 400명 이상의 전문가 네트워크에 무료로 전화나 영상으로 연결하여 건강 상태에 대한 조언을 받을 수 있습니다.

bet365는 빠른 서비스를 통해 모든 직원에게 지원과 필수 자원을 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.bet365 지원 프로그램전문 교육을 받은 컨설턴트와 온라인 지원을 통해 쉽게 액세스할 수 있습니다.

bet365는 최첨단 기술을 통해 일하는 부모에게 지원을 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

bet365 직원은 예비 보육 서비스를 이용할 수 있습니다.

bet365는 직원들이 퇴직을 대비하여 저축하는 데 도움이 되는 우수한 401(k)를 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

bet365은 1년 근무 후 자동으로 등록되며 3년 근무 후 완전히 귀속됩니다.

팀 bet365가 중요한 개인적 및 재정적 목표를 달성하도록 인식하고 지원하기 위해

• 재정 복지 교육 워크숍
• 등록금 상환
• bet365 장학금 프로그램(bet365 직원 자녀 대상)
• 가족 선물 프로그램
• 입양 지원
• bet365 할인 프로그램
• 은퇴 및 봉사상
• VAL-U bet365 추천 프로그램
• bet365 추천 프로그램
• 감사활동

요일은 각 회사 위치에 따라 다를 수 있습니다.

신규 채용자는 채용 첫 해에 채용 날짜를 기준으로 비례 배분된 휴가를 받을 수 있습니다.

특정 bet365은 채용 시 휴가 목적으로 서비스로 인정되는 이전 고용 경험을 가질 수 있습니다.

특정 bet365은 내년 휴가를 구매하거나 판매할 자격이 있을 수 있습니다.

bet365 출산 휴가 혜택은 자격을 갖춘 산모에게 출산 및 회복을 위해 최대 9주(360시간)의 유급 휴가를 제공합니다.

bet365 육아 휴가 혜택은 신생아(대리모를 통한 출산 포함) 또는 최근 배치된 자녀(법적 후견인 또는 입양)의 적격 부모에게 최대 3주(120시간)의 유급 휴가를 제공합니다. 결속을 위해

휴직은 1994년 제정된 군복무 고용 및 재취업 권리법 및 관련 주법에 의거합니다.

• 비정기적 결석
• 가족병 휴가
• 단기 장애
• 의료 휴가(FMLA)
• 산업 재해 휴가
  
  

• 유급 휴일
• 장례 휴가
• 배심원 의무/시민의 의무
• 개인 휴직(PLA)
• 주 또는 지방 휴직
  
  

bet365의 기본급은 경쟁 시장 분석과 개인의 경험 및 역량을 바탕으로 결정됩니다.

연간 보너스 상은 bet365의 성공에 기여하고 성과 기대치를 초과하는 팀원을 축하하는 맞춤형 '성과 관리' 프로그램에 의해 추진됩니다.

제한된 주식 보상은 bet365 주주의 이익에 맞게 직원의 행동 및 기여를 조정하고 장기적인 가치 창출을 위한 기회를 제공합니다.