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bet365는 의료 혜택 및 처방약을 포함한 포괄적인 건강 및 웰빙 보장을 제공합니다. 치과 및 안과 보장;

세전 혜택 보장 비용으로 사용하기 위해 기본급 외에 매년 제공되는 실제 달러입니다. bet365 우회은 매년 자신과 가족을 위한 특정 혜택의 전체 비용을 충당하기에 충분한 VPD를 받습니다.

연간 비밀이 유지되는 건강 평가는 건강 문제를 사전에 식별하는 데 도움이 됩니다. bet365 우회에게는 무료이고, 배우자와 파트너에게는 할인된 가격으로 제공됩니다.

bet365의 여러 지점에 있는 현장 진료소에서는 직원들에게 일차 및 예방 진료는 물론 체중 관리, 금연 프로그램 및 제한된 경우 현장 처방전 전달 프로그램도 제공합니다. 샌안토니오에서는 bet365가 후원하는 UnitedHealthcare 의료 플랜 중 하나에 따라 보장을 받는 부양가족도 전임 소아과 의사의 서비스가 포함된 bet365의 현장 Family Wellness Center를 이용할 수 있습니다.

많은 bet365 현장의 현장 피트니스 센터에서는 최첨단 장비, 그룹 수업 및 현장 강사를 제공합니다. 현장 피트니스 센터가 없는 지역에서는 직원들에게 지역 체육관 및 온라인 운동 프로그램에 참여할 수 있는 월별 보조금을 제공합니다.

bet365는 Real Appeal과의 파트너십을 통해 전사 직원에게 무료로 사용자 친화적인 체중 관리 프로그램을 제공합니다.

bet365 우회과 적격 부양가족은 400명 이상의 전문가 네트워크에 무료로 전화나 영상으로 연결하여 건강 상태, 기존 치료 계획, 새로운 의학적 진단 또는 수술 권장사항에 대한 조언을 얻을 수 있습니다.

bet365는 빠르고 무료이며 비밀이 보장되는 지원을 통해 모든 직원에게 지원과 필수 리소스를 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.bet365 우회 지원 프로그램관계, 개인 재정, 보육 및 노인 간호, 약물 남용 및 회복, 스트레스 등의 문제를 관리하는 데 도움이 됩니다. 전문 교육을 받은 컨설턴트와 온라인 지원을 통해 쉽게 액세스할 수 있습니다.

bet365는 허가를 받고 NAEYC 인증을 받은 최첨단 캠퍼스 보육 센터를 통해 일하는 부모에게 지원을 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

bet365 직원은 임시 보육 서비스, 보모, 보모 및 개인 교습 서비스를 특별 가격으로 이용할 수 있습니다.

bet365는 직원들이 퇴직을 대비하여 적격 보상의 최대 7%까지 달러 대 달러를 일치시키는 데 도움이 되는 탁월한 401(k)를 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. bet365의 매칭 기부금은 즉시 지급되며 기부를 시작하는 데 대기 기간이 없습니다.

bet365는 퇴직 시 재정적 안정을 강화하기 위해 직원들에게 특별한 연금 계획을 무료로 제공합니다. 직원은 1년 근속 후 자동으로 등록되며 3년 근속 후 전액 귀속됩니다.

bet365 팀이 중요한 개인 및 재정적 목표를 달성하도록 인식하고 지원하기 위해 회사는 다음을 제공합니다*:

• 재정 복지 교육 워크숍
• 등록금 상환
• bet365 장학금 프로그램(bet365 직원 자녀 대상)
• 가족 선물 bet365 우회
• 입양 지원
• bet365 할인 프로그램
• 은퇴 및 봉사상
• VAL-U bet365 우회 추천 프로그램
• bet365 우회 추천 프로그램
• 감사활동

bet365는 일년에 10일의 휴일을 지킵니다. 근무일은 각 회사 위치에 따라 다를 수 있습니다.

신규 bet365 우회자는 bet365 우회 첫 해에 bet365 우회일을 기준으로 비례 배분된 휴가를 받을 수 있습니다. 휴가 발생은 bet365 우회일 다음 달 1일부터 시작됩니다.

취업 첫해 이후에는 매년 2~6주 범위로 근무 연수에 따라 휴가가 부여됩니다. 특정 bet365 우회은 고용 시 휴가 목적으로 서비스로 인정되는 이전 고용 경험이 있을 수 있습니다.

연간 공개 등록 기간 동안 특정 bet365 우회은 다음 해 휴가를 구매하거나 판매할 수 있습니다.

bet365 출산 휴가 혜택은 자격을 갖춘 산모에게 출산 및 회복을 위해 최대 9주(360시간)의 유급 휴가를 제공합니다.

bet365 육아 휴가 혜택은 신생아(대리모를 통한 출산 포함) 또는 최근 배치된 자녀(법적 후견인 또는 입양)의 적격 부모에게 최대 3주(120시간)의 유급 휴가를 제공합니다. 결속을 위해.

bet365는 제복을 입은 직원에게 보조금 지급 및 병역 휴가를 제공합니다. 휴직은 1994년 제정된 군복무 고용 및 재취업 권리법과 관련 주법에 따라 결정됩니다.

• 비정기적 결석
• 가족병 휴가
• 단기 장애
• 가족 및 의료 휴가(FMLA)
• 산업 재해 휴가
  
  

• 유급 휴일
• 장례 휴가
• 배심원 의무/시민의 의무
• 개인 휴직(PLA)
• 주 또는 지방 휴직
  
  

뛰어난 bet365 직원은 경쟁력이 있을 뿐만 아니라 높은 성과와 회사에 대한 고유한 기여를 반영하는 보상 패키지를 기대할 수 있습니다. bet365의 기본 급여는 경쟁 시장 분석과 개인의 경험 및 역량을 바탕으로 결정됩니다.

연간 보너스 상은 bet365의 성공에 기여하고 성과 기대치를 초과하는 팀원을 축하하는 맞춤형 '성과 관리' 프로그램에 의해 추진됩니다.

제한된 주식 보상은 장기적인 가치 창출과 직원의 행동 및 기여를 bet365 주주의 이익과 일치시킬 수 있는 기회를 제공합니다. 자격은 직위와 직무 수준에 따라 결정됩니다.